Theme Hospital – 始めるためのヒントとコツ
テーマ ホスピタル ゲームをプレイする前に、これらのシンプルだが役立つヒントとコツを知っておく必要があります。何かヒントがありましたら、お気軽にお知らせください!
プレイする前に知っておくべきこと
一般的なアドバイス
- Alt-S クイックセーブ、1 ～ 5 キーでゲーム速度を制御。部屋を建てたり、月初めに人を募集したり、危機に対処したりするときなど、多くの状況で速度を少し遅くすると便利です。
- マシンまたは人物を選択した状態で、マシンの名前または人物の小さな画像を右クリックすると、そのタイプのすべてのマシン/人物をスクロールできます。
- 死傷者を避ける。 95% 以下のオッズで治療法を推測することは避け、対処に自信のない緊急事態を受け入れないでください。体調の悪い患者を列の前に移動させるか、間に合わないと思われる患者を追い出す
- 待合室にドリンク マシンとラジエーターを組み合わせることで、かなりの追加収入が得られます。トイレを作ることを忘れないでください。嘔吐を減らすために、混雑した場所にスペースと植物を追加してください。
- マシンの耐久性は、強度から使用回数を引いたもので、右下に表示されます。ときどきマシンをスクロールしてステータスを確認してください。地震によって耐久性が 5 以下のマシンが破壊される可能性があります。便利屋の修理は使用回数を 0 に戻しますが、強度を 1 減らします。ハードウェアの交換は両方を回復し、研究した強度のアップグレードを適用します。
- まず治療室と診断室の研究に焦点を合わせ、薬剤の改善の側面を重視します。 F4 は研究画面のホットキーです。
- ゲームを購入した場所によっては、デフォルトのサウンド カード設定で低品質の MIDI 音楽が再生される場合があります (よくわからない場合は、おそらくこれが原因です)。
患者と部屋の管理
- 通常の患者の経路は、受付 -> GP オフィス -> 診断 -> GP オフィス -> 治療です。コンサルタントレベルの医師は、中間ステップをスキップして、簡単な病気をすぐに診断できます。診断室が最初のオフィスから離れている場合は、混雑と移動時間を減らすために近くに新しいオフィスを作ることを検討してください。
- 病院の良いレイアウトは重要です。活動性の高い病室（GP のオフィス、薬局、精神科医）は入口の近くに配置し、診断室も近くに配置する必要があります。病棟と手術室は近くにある必要があります。診療所は常に患者の最終目的地であるため、必要に応じて少し離れた場所に行くこともできます。職員室は職場の近くに、トイレは飲用機の近くに配置する必要があります。
- 大規模な病院では、行列ができ始めると複数の GP オフィスが必要になるため、それに応じてスペースを空けるか、部屋を移動します。キューの最大サイズをデフォルトの 6 から減らすと、1 つのオフィスが混雑している場合に、人々をより均等に分割するのに役立ちます。
- 部屋を少し最適化すると、忙しい段階で大いに役立ちます。スタッフと患者が部屋の中をどのように移動し、不必要な手順を踏む場合は物を移動するかに注意してください。
- 不治の患者を研究部門に送って死なせないでください。特に、特定の病気でゲームに不具合が生じる可能性があるためです。家に送る方が安全です。
- 伝染病には厄介なバグがあり、感染した患者が病院の建物から別の建物に移動する場合でも、屋外に出るとすぐにタイマーが切れてしまいます。検査官が到着する前に全員を治療することはまだ可能ですが、被害を最小限に抑えるために、すぐに帰宅させたほうがよい場合もあります。
スタッフ管理
- コンサルタントは、下級の医師よりもはるかに速く、すべてにおいて優れているため、常により多くのコンサルタントを訓練することを目指してください。ジュニアはトレーニングのためにのみ採用されるべきであり、中級医師は専門家が必要な場合、スタッフを傷つけている場合、またはコンサルタントの賃金を支払う余裕がない場合にのみ採用されるべきです。
- やむを得ない場合を除き、一流の受付係、看護師、便利屋のみを募集します。毎月チェックして新しいピックを探してください。 Handymen をさまざまなタスクに特化させることで、職務との重複を避けることができます。
- 特に後の段階では、トレーニング ルームが重要です。最適には、複数の専門分野のコンサルタントを作るために、少なくとも外科医/精神科医を教師とするコンサルタントが必要です。学生の数を減らし、本棚を増やすことでトレーニングが加速し、ジュニアは低賃金を維持しながら医師よりも速く学習します。
- 研究部門も重要であり、少なくとも 1 人か 2 人の研究員が配置され、それぞれにデスクまたはコンピューターが配置されています。トレーニングと研究の医師は他のタスクを行うことはありません。そのため、トレーニング ルーム、研究部門、スタッフ ルームで構成される「スタッフ エリア」を構築することで、ほとんどの場合、ダウンタイムがほとんどなく自律的に機能することができます。ただし、トレーニング中の研究者が研究に迷い込むことがあるので、注意してください。
- ポリシー画面のデフォルトの「休息前の疲労度 %」の値をデフォルトの 60% から 30 ～ 40% に減らすと、疲労に起因するほとんどの問題が解消されます。
- スタッフの士気を定期的にチェックしてください。誰かが不満を感じている場合は、10% の現金ボーナス (昇給ではない) を与えてください。それでも解決しない場合は、職場にヒーターや十分な窓がないか、過労している可能性があります。