Doug Flutie's Maximum Football 2020 – 採用ガイド (王朝モード)

王朝モードの募集部分の基本的なハウツー。

採用ガイド

募集

募集は主に、新入社員にあなたの学校に興味を持ってもらうことです。それぞれに開始利子があり、開始利子がメーターの半分未満の場合は、損失を減らして先に進みます。一部の子供はあなたの電話にさえ出ないので (もし 5 つ星がトップ 5 ランクの学校に目を向けているとしても、彼はあなたとあなたのユタ州のプログラムを気にかけないでしょう)、あなたが望むなら多くの拒絶に備えてください.がれきから何かを作り上げる。

[マイスクール] の下で、募集の優先順位を確認します。これにより、どのシニアを交換する必要があるかだけでなく、どのユニットが強力で、どのユニットを補強する必要があるかがわかります.

新兵の各カテゴリへの関心度は、最低から最高まで、非常に低い、低い、良い、非常に良い、優秀、エリートです。そのカテゴリでのプログラムの能力を新入社員の関心に合わせたいと考えています。極端に低くても。 「プレーオフの可能性？誰がそれを気にしますか、右の子供？残りの 2 試合は、大学でのキャリアを左右するものでしょうか?」

あなたは州内の子供たちと最高の幸運を得るでしょう.それら、あなたは自動的にエリート-エリートをマッチさせます。

ピッチングするときは、子供の興味をそらしたり迷惑をかけたりすることは避けたいものです。早い段階で、売り込みを 2 つのソフト セルまたは 1 つのハード セルに制限します。 10 時間の採用予算のうち、ソフト セルには 10 分、ハード セルには 20 分の費用がかかります。彼があなたに腹を立てて電話を切った場合、彼の関心の最大 10% を失う可能性があります。

新兵に影響を与えるためにあなたができるその他のことは、奨学金を提供すること（最高の影響力と費用30分）、およびあなたの学校への訪問を提供すること（奨学金の半分の関心と1時間の費用）です.訪問してもすぐに大きなリターンが得られるわけではありませんが、彼が訪問してあなたの学校が気に入れば、彼の関心はほぼ最大になります。

新兵はいつでも署名できますが、約 4 ～ 5 週間後、全国で最も熱心に取り組んでいることがわかります。リクルートが上限に達していて、同じことを何度も繰り返している場合は、うまく一致するが、おそらく以前にヒットしたことのない別のピッチを試してください。おそらく、あなたの売り込みを一線を越えてプッシュするのに十分な、Good-Good または Good-Very Good があるでしょう。

レギュラー シーズンが終了するまでリクルートできます。その後、プレイオフが終了するまでリクルートは終了します。その後、さらに「1 週間」のリクルート期間があり、そこで選手との契約を試みたり、新しいシーズンが始まる前に移籍に署名したりして、すべてを最初からやり直すことができます。